Noordkracht (voorheen Welzijnsregio Noord-Limburg en DISV Regio Noord-Limburg) is het samenwerkingsverband van de Noord-Limburgse OCMW’s en gemeenten Bocholt, Bree, Hamont-Achel, Hechtel-Eksel, Lommel, Oudsbergen, Peer en Pelt.
Elke dag zetten medewerkers, lokale besturen en organisaties zich samen in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben, voor gezinnen die vooruit willen en voor gemeenten die maatschappelijke uitdagingen willen aanpakken. Altijd met hetzelfde doel: mensen versterken, besturen ondersteunen en bouwen aan een regio die klaar is voor morgen.
In onze rol als zorgdrager zijn we nabij en betrouwbaar voor inwoners en besturen. We bieden ondersteuning waar dat nodig is via zorg, begeleiding en dienstverlening die mensen sterker maakt in hun dagelijks leven. Wat ons daarin richting geeft, zijn vier duidelijke waarden: verbindend, versterkend, vertrouwd en vooruitstrevend.
Momenteel zoeken we een dienstverantwoordelijke Zorg & Welzijn
Contractueel - voltijds - vervangingscontract - niveau A1-A3
Functiebeschrijving
Wil jij mee het verschil maken binnen het brede domein van Zorg & Welzijn? Krijg je energie van mensen verbinden, beleid ontwikkelen en samen met een team bouwen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening?
Als dienstverantwoordelijke Zorg & Welzijn ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en organisatorische aansturing van de werking binnen het domein Zorg & Welzijn.
Je volgt de reglementering en subsidiestromen van aanvraag tot rapportering en verantwoording.
Je volgt maatschappelijke, beleidsmatige en wettelijke ontwikkelingen nauwgezet op en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen, initiatieven en een kwalitatieve dienstverlening.
Je ontwikkelt mee een samenhangende beleidsvisie rond Zorg & Welzijn en bouwt hiervoor actief aan een professioneel netwerk van lokale en regionale actoren. Je brengt noden en ontwikkelingen in kaart, stimuleert samenwerking en vertaalt signalen uit het werkveld naar beleidsvoorstellen en concrete acties.
Daarnaast neem je verantwoordelijkheid op voor de organisatie, personeelsaansturing en verdere ontwikkeling van de eigen diensten. Je bewaakt daarbij een efficiënte, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte werking en zorgt voor een goede afstemming tussen medewerkers, middelen, beleid en dienstverlening.
Functie-inhoud
Je ontwikkelt beleid en kijkt vooruit.
Je volgt maatschappelijke, beleidsmatige en wettelijke ontwikkelingen binnen Zorg & Welzijn actief op, analyseert de impact ervan en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en concrete acties.
Je brengt noden en signalen uit het werkveld in kaart.
Je adviseert de algemeen directeur en werkt mee aan een toekomstgerichte beleidsvisie.
Je levert beleidsvoorbereidend werk voor onder meer jaarverslagen, budgetten, meerjarenplanning, subsidiedossiers en beleidsnota’s.
Je geeft richting aan mensen en werking.
Je staat in voor de inhoudelijke en organisatorische aansturing van de dienst Zorg & Welzijn.
Je geeft rechtstreeks leiding aan de medewerkers binnen de diensten Zorg & Welzijn.
Je coacht en ondersteunt medewerkers in hun functioneren en professionele ontwikkeling.
Je creëert duidelijkheid over opdrachten, verwachtingen en verantwoordelijkheden.
Je bewaakt samenwerking, teamdynamiek en informatiedoorstroming en stuurt bij waar nodig.
Je voert opvolgings-, functionerings- en ontwikkelingsgesprekken en stimuleert verantwoordelijkheid, initiatief en ontwikkeling.
Je bewaakt financiën en subsidiestromen.
Je werkt mee aan budget en financiële planning en volgt inkomsten en uitgaven op.
Je bewaakt een doelmatige inzet van middelen.
Je volgt subsidiestromen binnen Zorg & Welzijn op van aanvraag tot rapportering en verantwoording.
Je detecteert mogelijkheden om subsidies en andere inkomsten te optimaliseren.
Je levert de nodige informatie aan voor budgetopvolging, rapportering en meerjarenplanning.
Je draagt verantwoordelijkheid voor het budget binnen jouw werkingsdomein en bewaakt een doelmatige inzet van mensen en middelen.
Je bouwt aan regionale samenwerking en sterk netwerk.
Je bouwt aan een sterk netwerk met lokale besturen, welzijns- en zorgpartners.
Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en regionale initiatieven.
Je vertegenwoordigt Noordkracht in relevante overlegorganen en netwerken.
Je bouwt aan een kwaliteitsvolle en toekomstgerichte werking
Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en resultaten van de dienstverlening.
Je optimaliseert werkprocessen, werkafspraken en interne samenwerking.
Je brengt samenhang tussen de verschillende diensten binnen Zorg & Welzijn.
Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbeter- en vernieuwingsvoorstellen.
Je zorgt voor een goede afstemming tussen medewerkers, middelen, beleid en dienstverlening.
Kortom ben je een coachende verbinder tussen beleid en praktijk, tussen medewerkers en organisatie, en tussen onze organisatie en haar regionale partners.
Voorwaarden
We zoeken iemand die visie kan combineren met daadkracht. Iemand die niet alleen ziet wat vandaag nodig is, maar ook vooruitkijkt naar wat morgen nodig zal zijn.
Je:
bent in het bezit van een masterdiploma
hebt kennis van Zorg & Welzijn en volgt maatschappelijke ontwikkelingen actief op;
beschikt over organisatorische en leidinggevende vaardigheden;
kan medewerkers coachen, motiveren en ontwikkelen;
bent analytisch en kan complexe informatie vertalen naar heldere beleidsvoorstellen;
hebt inzicht in subsidiestromen;
neemt beslissingen op een doordachte en tijdige manier;
kan verschillende belangen en perspectieven samenbrengen;
bent sterk in samenwerken, onderhandelen en netwerken;
communiceert helder en verbindend;
werkt zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking;
gaat zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke informatie;
hebt oog voor zowel de dagelijkse werking als de lange termijn.
Aanbod
Een boeiende en betekenisvolle functie waarin je mee richting geeft aan de zorg- en welzijnswerking in Noord-Limburg.
Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen, samen te werken met geëngageerde collega's en je expertise verder te ontwikkelen.
Daarnaast bieden we:
een voltijdse contractuele functie met een vervangingscontract;
een verloning volgens loonschaal A1a-A3a, overeenkomstig de geldende rechtspositieregeling;
vakantiegeld en een eindejaarstoelage;
maaltijdcheques van € 9,00
een fietsvergoeding
extra sociale voordelen via GSD-V, waaronder premies, tussenkomsten en kortingen;
ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
een flexibele werkregeling met aandacht voor een goede werk-privébalans;
een warme werkomgeving waarin samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.
Interesse?
Stuur je motivatiebrief, CV en diploma naar personeel@welzijnsregio.be.
Solliciteren kan tot uiterlijk 30 september 2026.
De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge proef. Deze zal doorgaan op maandag 5 oktober 2026.
Een uitgebreid functieprofiel vind je terug op onze website. Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij algemeen directeur, Hafsa Baki - tel. 0491 05 15 60 of Hafsa.baki@welzijnsregio.be
Download hieronder de functiebeschrijving.
